Wiki source code of Buletin 01.07.2019
Last modified by Nefedenkova Viktoria on 2023/07/13 10:18
Show last authors
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
| 1 | [[ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 108 от 03-02-2005>>http://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=114665&lang=ru]] | ||
| 2 | |||
| 3 | (% style="font-family: times new roman times serif; font-size: 16px; color: black; background-color: rgb(255, 255, 255)" %)21. Условия назначения пособий:(% style="font-family: times new roman times serif; font-size: 16px; color: black" %) | ||
| 4 | (% style="font-family: times new roman times serif; font-size: 16px; color: black; background-color: rgb(255, 255, 255); background-color: rgb(255, 255, 255)" %) а) застрахованные лица имеют право на пособия при наличии общего страхового стажа не менее 3 лет;(% style="font-family: times new roman times serif; font-size: 16px; color: black" %) | ||
| 5 | (% style="font-family: times new roman times serif; font-size: 16px; color: black; background-color: rgb(255, 255, 255); background-color: rgb(255, 255, 255); background-color: rgb(255, 255, 255)" %) b) застрахованные лица, у которых общий трудовой стаж составляет менее 3 лет, имеют право на пособия при наличии не менее 9 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска; | ||
| 6 | |||
| 7 | ~-~-- | ||
| 8 | |||
| 9 | |||
| 10 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 11 | //[[(% lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;mso-bidi-font-style:italic" %)LP310 din 30.11.18, MO1-5/04.01.19 art.30; in vigoare 01.07.19>>http://lex.justice.md/md/378738/]]// | ||
| 12 | |||
| 13 | (% style="font-weight: bold;" %)[[(% style="font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold" %)Articolul 7. Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale>>http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=313082&lang=1||rel="__blank" title="Articolul 7. Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale"]] | ||
| 14 | |||
| 15 | (% lang="EN-US" style="font-size:11.0pt; line-height:115%;font-family:~"Calibri~",sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri; mso-bidi-font-family:~"Times New Roman~";mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: EN-US;mso-bidi-language:AR-SA" %)**(15) Baza de calcul al indemnizatiei prevazute la art. 5 alin. (1) lit. a) stabilite din contul angajatorului o constituie salariu mediu al angajatului, determinat in modul stabilit de Guvern.** | ||
| 16 | |||
| 17 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 18 | Для начисления больничных с 01.07.2019 и для формирования отчета (% lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US" %)IPC(%%)18 используются прежние документы. | ||
| 19 | |||
| 20 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 21 | (% style="mso-ansi-language: EN-US; mso-spacerun: yes" %) (%%)~-~-- | ||
| 22 | |||
| 23 | В документе начисления больничных при заполнении «(% lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US" %)data(% lang="EN-US" %) (% style="mso-ansi-language:EN-US" %)de(%%) (% style="mso-ansi-language:EN-US" %)calcul(%%)» больше чем 01.07.2019 всем проставляется 75% независимо от стажа, и расчёт средней зарплаты за 1 календарный день на базе 3 месяцев аналогично отпускным: | ||
| 24 | |||
| 25 | [[image:1.1.png]] | ||
| 26 | |||
| 27 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 28 | Суммы начисляются только за первые 5 дней, но не более 15 дней в году. Существует проверка лимита по проводкам предыдущих документов. Если есть несколько больничных на одного сотрудника, то их желательно начислить в разных документах. | ||
| 29 | |||
| 30 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 31 | Если больничный выдан после 01.07.2019, но он – продолжение открытого до 01.07.2019, то в поле «(% lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US" %)data(% lang="EN-US" %) (% style="mso-ansi-language: EN-US" %)de(%%) (% style="mso-ansi-language: EN-US" %)calcul(%%)» будет первый день первого больничного и расчёт по прежним правилам. | ||
| 32 | |||
| 33 | ( [[ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 283 от 29-05-2019>>http://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=114593&lang=ru]] ) | ||
| 34 | |||
| 35 | |||
| 36 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 37 | Все больничные должны быть зарегистрированы в кадровых документах. | ||
| 38 | |||
| 39 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 40 | Период больничного не должен заполняться в отчете (% lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US" %)IPC(%%)18 с кодом 101(или 123), (% style="mso-spacerun:yes" %) (%%)поэтому следует зарегистрировать аналитику «непредоставленный больничный» (если на момент составления отчёта больничного ещё нет),(% style="mso-spacerun:yes" %) (%%)а после получения больничного строку отредактировать или удалить и ввести снова. | ||
| 41 | |||
| 42 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 43 | ~-~-- | ||
| 44 | |||
| 45 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 46 | В документе (% lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US" %)IPC(%%)18 с 01.07.2019 все периоды зарегистрированных больничных исключаются из отчёта. Заполняется только начисленные за счёт предприятия. | ||
| 47 | |||
| 48 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 49 | В справочнике (% lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US" %)R(%%)-205 все типы больничных у которых не был заполнен код для отчета (% lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US" %)IPC(%%)18, следует указать код=96: | ||
| 50 | |||
| 51 | [[image:2.png]] | ||
| 52 | |||
| 53 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 54 | Для аналитики «непредоставленный больничный» используется код 97. | ||
| 55 | |||
| 56 | |||
| 57 | |||
| 58 | |||
| 59 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 60 | (% style="color:#7030A0" %)//Предполагаемый план работ по кадрам (+ //(% style="color: rgb(112, 48, 160); mso-spacerun: yes" %)// //(% style="color:#7030A0" %)«Buletin neprezentat») | ||
| 61 | |||
| 62 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 63 | (% style="color:#7030A0" %)**//при заполнении табелей//**: | ||
| 64 | |||
| 65 | (% class="MsoListParagraphCxSpFirst" %) | ||
| 66 | (% lang="EN-US" style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %)**A**(% style="color:#7030A0" %)**)** Проверить/заполнить календарь | ||
| 67 | |||
| 68 | (% class="MsoListParagraphCxSpMiddle" %) | ||
| 69 | (% lang="EN-US" style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %)**B**(% style="color:#7030A0" %)**)** Зарегистрировать приказы на приём, увольнение, перевод, отпуск | ||
| 70 | |||
| 71 | (% class="MsoListParagraphCxSpMiddle" %) | ||
| 72 | (% lang="EN-US" style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %)**C**(% style="color:#7030A0" %)**)** Зарегистрировать больничные | ||
| 73 | |||
| 74 | (% class="MsoListParagraphCxSpMiddle" %) | ||
| 75 | (% lang="EN-US" style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %)**D**(% style="color:#7030A0" %)**)** Заполнить документ «Tabel de pontaj»: | ||
| 76 | |||
| 77 | (% class="MsoListParagraphCxSpMiddle" %) | ||
| 78 | (% lang="EN-US" style="color:#7030A0; mso-ansi-language:EN-US" %)1. (% style="color:#7030A0" %)выполнить(% style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %) (% style="color:#7030A0" %)действие(% lang="EN-US" style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %) «Adauga(Completarea automata a angajatilor)» | ||
| 79 | |||
| 80 | (% class="MsoListParagraphCxSpMiddle" %) | ||
| 81 | (% style="color:#7030A0" %)2. сверить часы/смены с реальным табелем заполненным ответственным лицом. | ||
| 82 | |||
| 83 | (% class="MsoListParagraphCxSpMiddle" %) | ||
| 84 | (% style="color:#7030A0" %)В случае когда есть незарегистрированные больничные отмеченные в табеле выполнить действие «Corectarea obligatorie privind lipsurile» (действие можно повторять неоднократно). | ||
| 85 | |||
| 86 | (% class="MsoListParagraphCxSpLast" %) | ||
| 87 | (% style="color:#7030A0" %)3. Если есть отмеченные дни больничного, но больничные не введены(не сданы работником), то формируется новый документ для регистрации больничных (можно датой следующего месяца) и в поле номера документа пометкой типа «**neprezentat**», и в нем отмечаются дни больничного с аналитикой «Buletin neprezentat». В табеле повторно выполнить действие «Corectarea obligatorie privind lipsurile». | ||
| 88 | |||
| 89 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 90 | (% style="color:#7030A0" %)**//После заполнения табелей//**: | ||
| 91 | |||
| 92 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 93 | (% style="color:#7030A0" %)в течении месяца при поступлении больничных открытых в предыдущем месяце в документе регистрации больничных с номером/пометкой типа «neprezentat» аналитика «Buletin neprezentat» заменяется на правильную аналитику больничного и проверяется/корректируется период больничного. В случае несовпадения периода больничного анализируется сданный отчет (% lang="EN-US" style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %)IPC(% style="color:#7030A0" %)18 и возможная необходимость сдачи корректировочного отчета. | ||
| 94 | |||
| 95 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 96 | (% style="color:#7030A0" %)Когда все строки документа будут откорректированы и не остается не предоставленных больничных в номере документа пометка типа «neprezentat» снимается. | ||
| 97 | |||
| 98 | (% class="MsoListParagraphCxSpLast" %) | ||
| 99 | (% style="color:#7030A0" %) | ||
| 100 | |||
| 101 | (% class="MsoNormal" %) | ||
| 102 | (% lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Courier;color:blue;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: RU" %)~-~-~-~- | ||
| 103 | |||
| 104 | (% style="font-weight: bold;" %)[[(% style="font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold" %)Articolul 7. Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale>>http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=313082&lang=1||rel="__blank" title="Articolul 7. Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale"]] | ||
| 105 | |||
| 106 | (% lang="EN-US" style="font-size:11.0pt; line-height:115%;font-family:~"Calibri~",sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri; mso-bidi-font-family:~"Times New Roman~";mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: EN-US;mso-bidi-language:AR-SA" %)**(10) In cazul persoanelor asigurate pentru care lipseste baza de calcul la stabilirea indemnizatiilor prevazute la art. 5 alin. (l) lit. a), b), d) si g) si art. 15 alin. (1) lit. a), baza de calcul o constituie 35% din salariul mediu lunar prognozat, stabilit de Guvern, pentru anul in care s-a produs riscul asigurat** | ||
| 107 | |||
| 108 | (% class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal" %) | ||
| 109 | (% style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~"; mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~";mso-fareast-language:RU" %)--То есть, если был принят на работу сотрудник и сразу заболел, то мы ему оплачиваем 5 дней:-- | ||
| 110 | |||
| 111 | (% class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal" %) | ||
| 112 | (% style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~"; mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~";mso-fareast-language:RU" %)-- 6975*35%=2441,25 лей. 2441,25/31 или 30 дней и умножаем на 5 дней и на 75%. Для этого добавляем --(% style="font-size: 12pt; font-family: ~"Times New Roman~" ~"serif~"; mso-fareast-font-family: ~"Times New Roman~"; mso-fareast-language: RU; color: red" %)--в таблице входимости новую аналитику--(% style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~"; mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~";mso-fareast-language:RU" %)-- для регистрации --(% lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~"; mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~";color:red;mso-ansi-language:EN-US; mso-fareast-language:RU" %)--SMLP--(% style="font-size:12.0pt; font-family:~"Times New Roman~",~"serif~";mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~"; mso-fareast-language:RU" %)--(--(% lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~";mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~"; mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:RU" %)**--salariul mediu--**(% lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~"; mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~";mso-fareast-language:RU" %)**-- --**(% lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~"; mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~";mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: RU" %)**--lunar--**(% lang="EN-US" style="font-size:12.0pt; font-family:~"Times New Roman~",~"serif~";mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~"; mso-fareast-language:RU" %)**-- --**(% lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~";mso-fareast-font-family: ~"Times New Roman~";mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:RU" %)**--prognozat--**(% style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~";mso-fareast-font-family: ~"Times New Roman~";mso-fareast-language:RU" %)--):-- | ||
| 113 | |||
| 114 | [[image:1.png]] | ||
| 115 | |||
| 116 | согласно ответа КНАС на [[петиция>>https://www.petitieonline.com/cerem_explicaii_urgente_privind_calculul_indemnizaiilor?fbclid=IwAR2Tgb3q-H94pTn0DTkn4FJwcE5GxCM4JJVSB_B0BRyOhJMpIzDPyJqf_KU]] расчет по средней (% class="_3l3x _1n4g" dir="ltr" %)согласно [[ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 426 от 26.04.2004>>http://lex.justice.md/ru/294826/]] т.е.если нет никаких начислений - расчет из оклада: | ||
| 117 | |||
| 118 | [[image:CNAS.jpg]] | ||
| 119 | |||
| 120 | |||
| 121 | |||
| 122 | |||
| 123 | **расчёт средней зарплаты за 1 календарный день можно настроить на базе 12 месяцев аналогично отпускным.** | ||
| 124 | |||
| 125 | **Указать следует алгоритмом BUL12. При этом база расчета по строке CL12:** | ||
| 126 | |||
| 127 | |||
| 128 | [[image:bull12.jpg]] | ||
| 129 | |||
| 130 | |||
| 131 | назначение алгоритмов в таблице входимости: | ||
| 132 | |||
| 133 | **CL** - база расчета для отпуска по 3 месяцам. | ||
| 134 | |||
| 135 | **CL12 **- база расчета для отпуска по 12 месяцам. | ||
| 136 | |||
| 137 | **CONC12** - отпуск на базе 12 месяцев (CL12) | ||
| 138 | |||
| 139 | **BUL12** - больничный на базе расчета 12 месяцев (CL12) | ||
| 140 | |||
| 141 | **BL12** - больничный на базе расчета 12 месяцев (BL12) | ||
| 142 | |||
| 143 | |||
| 144 | в справочнике по кадрам R-205 нужно разделить аналитики для больничного рассчитываемого на базе 3 и 12 месяцев: | ||
| 145 | |||
| 146 | [[image:b-c-12.jpg]] | ||
| 147 | |||
| 148 | Например, | ||
| 149 | |||
| 150 | https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=110748&lang=ru | ||
| 151 | |||
| 152 | (15) Основу для исчисления пособия, предусмотренного пунктом а) части (1) статьи 5, назначенного из средств работодателя, составляет средняя заработная плата работника, определенная в порядке, установленном Правительством.». | ||
| 153 | |||
| 154 | |||
| 155 | http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=294826&lang=2 | ||
| 156 | |||
| 157 | 12. В случае применения трехмесячного расчетного периода премии, выплачиваемые с периодичностью, превышающей 3 месяца, но не более 12 месяцев (вознаграждение за общие результаты работы по итогам года, ежегодное вознаграждение за выслугу лет, другие премии, указанные в пункте 3 настоящего порядка исчисления), исчисляются в размере 1/12 суммы, фактически начисленной за 12 месяцев до месяца выплаты средней заработной платы. Также надбавка за коллективные достижения за полугодие, выплачиваемая государственным служащим, а также другие выплаты, выплачиваемые с периодичностью в 6 месяцев, будут исчисляться в размере 1/6 суммы, фактически начисленной за последнее полугодие до месяца выплаты средней заработной платы. Полученные суммы, а также 1/3 суммы квартальных премий, начисленных в каком-либо из 3 месяцев расчетного периода, делятся соответственно на 29,4 дня в случае установления средней заработной платы за календарный день или на 25,4 дня, 21,1 дня либо 16,9 дня - в случае установления средней заработной платы за один рабочий день, или на 169 часов (соответственно 148 или 126,8 часа - в случае сокращенной недельной продолжительности рабочего времени), а результат прибавляется соответственно к среднедневной или среднечасовой заработной плате. Премии, выплачиваемые ежемесячно, при исчислении средней заработной платы учитываются в полном размере в заработке месяцев, за которые они были начислены по расчетным документам. | ||
| 158 | В тех случаях, когда в месяцы, включенные в расчетный период, были начислены премии за два квартала, в расчет средней заработной платы включается премия за последний квартал, а если в расчетном периоде квартальные премии не начислялись, - премия за квартал, предшествовавший расчетному периоду. Если же квартальная премия не попала в расчетный период, но была начислена до дня установления средней заработной платы, то она включается в расчет средней заработной платы. | ||
| 159 | |||
| 160 | [[image:sal.png]] | ||
| 161 | |||
| 162 | То естьб в данном случае - у сотрудника была в ноябре 2022 Premie trimestriala | ||
| 163 | в размере 9800 леев | ||
| 164 | |||
| 165 | [[image:sal2.png||height="80%" width="80%"]]]] | ||
| 166 | |||
| 167 | 9800/3/29.4=111.11 | ||
| 168 | |||
| 169 | [[image:sal3.png]] | ||
| 170 |