Wiki source code of Buletin 01.07.2019

Last modified by Nefedenkova Viktoria on 2023/07/13 10:18

Show last authors
1 [[ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 108 от 03-02-2005>>http://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=114665&lang=ru]]
2
3 (% style="font-family: times new roman times serif; font-size: 16px; color: black; background-color: rgb(255, 255, 255)" %)21. Условия назначения пособий:(% style="font-family: times new roman times serif; font-size: 16px; color: black" %)
4 (% style="font-family: times new roman times serif; font-size: 16px; color: black; background-color: rgb(255, 255, 255); background-color: rgb(255, 255, 255)" %) а) застрахованные лица имеют право на пособия при наличии общего страхового стажа не менее 3 лет;(% style="font-family: times new roman times serif; font-size: 16px; color: black" %)
5 (% style="font-family: times new roman times serif; font-size: 16px; color: black; background-color: rgb(255, 255, 255); background-color: rgb(255, 255, 255); background-color: rgb(255, 255, 255)" %) b) застрахованные лица, у которых общий трудовой стаж составляет менее 3 лет, имеют право на пособия при наличии не менее 9 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска;
6
7 ~-~--
8
9
10 (% class="MsoNormal" %)
11 //[[(% lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;mso-bidi-font-style:italic" %)LP310 din 30.11.18, MO1-5/04.01.19 art.30; in vigoare 01.07.19>>http://lex.justice.md/md/378738/]]//
12
13 (% style="font-weight: bold;" %)[[(% style="font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold" %)Articolul 7. Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale>>http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=313082&lang=1||rel="__blank" title="Articolul 7. Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale"]]
14
15 (% lang="EN-US" style="font-size:11.0pt; line-height:115%;font-family:~"Calibri~",sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri; mso-bidi-font-family:~"Times New Roman~";mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: EN-US;mso-bidi-language:AR-SA" %)**(15) Baza de calcul al indemnizatiei prevazute la art. 5 alin. (1) lit. a) stabilite din contul angajatorului o constituie salariu mediu al angajatului, determinat in modul stabilit de Guvern.**
16
17 (% class="MsoNormal" %)
18 Для начисления больничных с 01.07.2019 и для формирования отчета (% lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US" %)IPC(%%)18 используются прежние документы.
19
20 (% class="MsoNormal" %)
21 (% style="mso-ansi-language: EN-US; mso-spacerun: yes" %) (%%)~-~--
22
23 В документе начисления больничных при заполнении «(% lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US" %)data(% lang="EN-US" %) (% style="mso-ansi-language:EN-US" %)de(%%) (% style="mso-ansi-language:EN-US" %)calcul(%%)» больше чем 01.07.2019 всем проставляется 75% независимо от стажа, и расчёт средней зарплаты за 1 календарный день на базе 3 месяцев аналогично отпускным:
24
25 [[image:1.1.png]]
26
27 (% class="MsoNormal" %)
28 Суммы начисляются только за первые 5 дней, но не более 15 дней в году. Существует проверка лимита по проводкам предыдущих документов. Если есть несколько больничных на одного сотрудника, то их желательно начислить в разных документах.
29
30 (% class="MsoNormal" %)
31 Если больничный выдан после 01.07.2019, но он – продолжение открытого до 01.07.2019, то в поле «(% lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US" %)data(% lang="EN-US" %) (% style="mso-ansi-language: EN-US" %)de(%%) (% style="mso-ansi-language: EN-US" %)calcul(%%)» будет первый день первого больничного и расчёт по прежним правилам.
32
33 ( [[ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 283 от 29-05-2019>>http://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=114593&lang=ru]] )
34
35
36 (% class="MsoNormal" %)
37 Все больничные должны быть зарегистрированы в кадровых документах.
38
39 (% class="MsoNormal" %)
40 Период больничного не должен заполняться в отчете (% lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US" %)IPC(%%)18 с кодом 101(или 123), (% style="mso-spacerun:yes" %) (%%)поэтому следует зарегистрировать аналитику «непредоставленный больничный» (если на момент составления отчёта больничного ещё нет),(% style="mso-spacerun:yes" %) (%%)а после получения больничного строку отредактировать или удалить и ввести снова.
41
42 (% class="MsoNormal" %)
43 ~-~--
44
45 (% class="MsoNormal" %)
46 В документе (% lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US" %)IPC(%%)18 с 01.07.2019 все периоды зарегистрированных больничных исключаются из отчёта. Заполняется только начисленные за счёт предприятия.
47
48 (% class="MsoNormal" %)
49 В справочнике (% lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US" %)R(%%)-205 все типы больничных у которых не был заполнен код для отчета (% lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US" %)IPC(%%)18, следует указать код=96:
50
51 [[image:2.png]]
52
53 (% class="MsoNormal" %)
54 Для аналитики «непредоставленный больничный» используется код 97.
55
56
57
58
59 (% class="MsoNormal" %)
60 (% style="color:#7030A0" %)//Предполагаемый план работ по кадрам (+ //(% style="color: rgb(112, 48, 160); mso-spacerun: yes" %)// //(% style="color:#7030A0" %)«Buletin neprezentat»)
61
62 (% class="MsoNormal" %)
63 (% style="color:#7030A0" %)**//при заполнении табелей//**:
64
65 (% class="MsoListParagraphCxSpFirst" %)
66 (% lang="EN-US" style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %)**A**(% style="color:#7030A0" %)**)** Проверить/заполнить календарь
67
68 (% class="MsoListParagraphCxSpMiddle" %)
69 (% lang="EN-US" style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %)**B**(% style="color:#7030A0" %)**)** Зарегистрировать приказы на приём, увольнение, перевод, отпуск
70
71 (% class="MsoListParagraphCxSpMiddle" %)
72 (% lang="EN-US" style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %)**C**(% style="color:#7030A0" %)**)** Зарегистрировать больничные
73
74 (% class="MsoListParagraphCxSpMiddle" %)
75 (% lang="EN-US" style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %)**D**(% style="color:#7030A0" %)**)** Заполнить документ «Tabel de pontaj»:
76
77 (% class="MsoListParagraphCxSpMiddle" %)
78 (% lang="EN-US" style="color:#7030A0; mso-ansi-language:EN-US" %)1. (% style="color:#7030A0" %)выполнить(% style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %) (% style="color:#7030A0" %)действие(% lang="EN-US" style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %) «Adauga(Completarea automata a angajatilor)»
79
80 (% class="MsoListParagraphCxSpMiddle" %)
81 (% style="color:#7030A0" %)2. сверить часы/смены с реальным табелем заполненным ответственным лицом.
82
83 (% class="MsoListParagraphCxSpMiddle" %)
84 (% style="color:#7030A0" %)В случае когда есть незарегистрированные больничные отмеченные в табеле выполнить действие «Corectarea obligatorie privind lipsurile» (действие можно повторять неоднократно).
85
86 (% class="MsoListParagraphCxSpLast" %)
87 (% style="color:#7030A0" %)3. Если есть отмеченные дни больничного, но больничные не введены(не сданы работником), то формируется новый документ для регистрации больничных (можно датой следующего месяца) и в поле номера документа пометкой типа «**neprezentat**», и в нем отмечаются дни больничного с аналитикой «Buletin neprezentat». В табеле повторно выполнить действие «Corectarea obligatorie privind lipsurile».
88
89 (% class="MsoNormal" %)
90 (% style="color:#7030A0" %)**//После заполнения табелей//**:
91
92 (% class="MsoNormal" %)
93 (% style="color:#7030A0" %)в течении месяца при поступлении больничных открытых в предыдущем месяце в документе регистрации больничных с номером/пометкой типа «neprezentat» аналитика «Buletin neprezentat» заменяется на правильную аналитику больничного и проверяется/корректируется период больничного. В случае несовпадения периода больничного анализируется сданный отчет (% lang="EN-US" style="color:#7030A0;mso-ansi-language:EN-US" %)IPC(% style="color:#7030A0" %)18 и возможная необходимость сдачи корректировочного отчета.
94
95 (% class="MsoNormal" %)
96 (% style="color:#7030A0" %)Когда все строки документа будут откорректированы и не остается не предоставленных больничных в номере документа пометка типа «neprezentat» снимается.
97
98 (% class="MsoListParagraphCxSpLast" %)
99 (% style="color:#7030A0" %)
100
101 (% class="MsoNormal" %)
102 (% lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;line-height:115%; mso-bidi-font-family:Courier;color:blue;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: RU" %)~-~-~-~-
103
104 (% style="font-weight: bold;" %)[[(% style="font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold; font-weight: bold" %)Articolul 7. Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale>>http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=313082&lang=1||rel="__blank" title="Articolul 7. Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale"]]
105
106 (% lang="EN-US" style="font-size:11.0pt; line-height:115%;font-family:~"Calibri~",sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri; mso-bidi-font-family:~"Times New Roman~";mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: EN-US;mso-bidi-language:AR-SA" %)**(10) In cazul persoanelor asigurate pentru care lipseste baza de calcul la stabilirea indemnizatiilor prevazute la art. 5 alin. (l) lit. a), b), d) si g) si art. 15 alin. (1) lit. a), baza de calcul o constituie 35% din salariul mediu lunar prognozat, stabilit de Guvern, pentru anul in care s-a produs riscul asigurat**
107
108 (% class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal" %)
109 (% style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~"; mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~";mso-fareast-language:RU" %)--То есть, если был принят на работу сотрудник и сразу заболел, то мы ему оплачиваем 5 дней:--
110
111 (% class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal" %)
112 (% style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~"; mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~";mso-fareast-language:RU" %)-- 6975*35%=2441,25 лей. 2441,25/31 или 30 дней и умножаем на 5 дней и на 75%. Для этого добавляем --(% style="font-size: 12pt; font-family: ~"Times New Roman~" ~"serif~"; mso-fareast-font-family: ~"Times New Roman~"; mso-fareast-language: RU; color: red" %)--в таблице входимости новую аналитику--(% style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~"; mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~";mso-fareast-language:RU" %)-- для регистрации --(% lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~"; mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~";color:red;mso-ansi-language:EN-US; mso-fareast-language:RU" %)--SMLP--(% style="font-size:12.0pt; font-family:~"Times New Roman~",~"serif~";mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~"; mso-fareast-language:RU" %)--(--(% lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~";mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~"; mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:RU" %)**--salariul mediu--**(% lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~"; mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~";mso-fareast-language:RU" %)**-- --**(% lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~"; mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~";mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: RU" %)**--lunar--**(% lang="EN-US" style="font-size:12.0pt; font-family:~"Times New Roman~",~"serif~";mso-fareast-font-family:~"Times New Roman~"; mso-fareast-language:RU" %)**-- --**(% lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~";mso-fareast-font-family: ~"Times New Roman~";mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:RU" %)**--prognozat--**(% style="font-size:12.0pt;font-family:~"Times New Roman~",~"serif~";mso-fareast-font-family: ~"Times New Roman~";mso-fareast-language:RU" %)--):--
113
114 [[image:1.png]]
115
116 согласно ответа КНАС на [[петиция>>https://www.petitieonline.com/cerem_explicaii_urgente_privind_calculul_indemnizaiilor?fbclid=IwAR2Tgb3q-H94pTn0DTkn4FJwcE5GxCM4JJVSB_B0BRyOhJMpIzDPyJqf_KU]] расчет по средней (% class="_3l3x _1n4g" dir="ltr" %)согласно [[ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 426 от 26.04.2004>>http://lex.justice.md/ru/294826/]] т.е.если нет никаких начислений - расчет из оклада:
117
118 [[image:CNAS.jpg]]
119
120
121
122
123 **расчёт средней зарплаты за 1 календарный день можно настроить на базе 12 месяцев аналогично отпускным.**
124
125 **Указать следует алгоритмом BUL12. При этом база расчета по строке CL12:**
126
127
128 [[image:bull12.jpg]]
129
130
131 назначение алгоритмов в таблице входимости:
132
133 **CL** - база расчета для отпуска по 3 месяцам.
134
135 **CL12 **- база расчета для отпуска по 12 месяцам.
136
137 **CONC12** - отпуск на базе 12 месяцев (CL12)
138
139 **BUL12** - больничный на базе расчета 12 месяцев (CL12)
140
141 **BL12** - больничный на базе расчета 12 месяцев (BL12)
142
143
144 в справочнике по кадрам R-205 нужно разделить аналитики для больничного рассчитываемого на базе 3 и 12 месяцев:
145
146 [[image:b-c-12.jpg]]
147
148 Например,
149
150 https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=110748&lang=ru
151
152 (15) Основу для исчисления пособия, предусмотренного пунктом а) части (1) статьи 5, назначенного из средств работодателя, составляет средняя заработная плата работника, определенная в порядке, установленном Правительством.».
153
154
155 http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=294826&lang=2
156
157 12. В случае применения трехмесячного расчетного периода премии, выплачиваемые с периодичностью, превышающей 3 месяца, но не более 12 месяцев (вознаграждение за общие результаты работы по итогам года, ежегодное вознаграждение за выслугу лет, другие премии, указанные в пункте 3 настоящего порядка исчисления), исчисляются в размере 1/12 суммы, фактически начисленной за 12 месяцев до месяца выплаты средней заработной платы. Также надбавка за коллективные достижения за полугодие, выплачиваемая государственным служащим, а также другие выплаты, выплачиваемые с периодичностью в 6 месяцев, будут исчисляться в размере 1/6 суммы, фактически начисленной за последнее полугодие до месяца выплаты средней заработной платы. Полученные суммы, а также 1/3 суммы квартальных премий, начисленных в каком-либо из 3 месяцев расчетного периода, делятся соответственно на 29,4 дня в случае установления средней заработной платы за календарный день или на 25,4 дня, 21,1 дня либо 16,9 дня - в случае установления средней заработной платы за один рабочий день, или на 169 часов (соответственно 148 или 126,8 часа - в случае сокращенной недельной продолжительности рабочего времени), а результат прибавляется соответственно к среднедневной или среднечасовой заработной плате. Премии, выплачиваемые ежемесячно, при исчислении средней заработной платы учитываются в полном размере в заработке месяцев, за которые они были начислены по расчетным документам.
158 В тех случаях, когда в месяцы, включенные в расчетный период, были начислены премии за два квартала, в расчет средней заработной платы включается премия за последний квартал, а если в расчетном периоде квартальные премии не начислялись, - премия за квартал, предшествовавший расчетному периоду. Если же квартальная премия не попала в расчетный период, но была начислена до дня установления средней заработной платы, то она включается в расчет средней заработной платы.
159
160 [[image:sal.png]]
161
162 То естьб в данном случае - у сотрудника была в ноябре 2022 Premie trimestriala
163 в размере 9800 леев
164
165 [[image:sal2.png||height="80%" width="80%"]]]]
166
167 9800/3/29.4=111.11
168
169 [[image:sal3.png]]
170